Dans une entreprise, en cas de départ à la retraire et du licenciement d’un salarié, l’employeur a pour obligation de verser une indemnité de fin de carrière aux employés. Pour observer cette exigence légale de façon rentable et efficace, Externalisez les indemnités de fin de carrière de vos employés en souscrivant auprès de nos sociétés d’assurance vie, au contrat d’assurance IFC. Avec le contrat d’assurance IFC, votre entreprise bénéficie d’importants avantages :
- Un gain fiscal parce que les cotisations versées sont déductibles de l’assiette imposable au titre du BIC ;
- Une double revalorisation de la valeur du fond constitué à travers l’effet combiné de la capitalisation et des participations bénéficiaires servies par la compagnie d’assurances ;
- Un climat social apaisé impactant la motivation de vos salariés ;
- Une augmentation de la valeur patrimoniale de votre entreprise en cas de cession, ou de fusion absorption ;
- Une optimisation de la gestion de votre trésorerie Le contrat d’assurance IFC, c’est le gage de la gestion optimale du passif social de votre entreprise.
